現如今•✘，自主創業是造富的最好是方式之一▩☁☁₪。

註冊公司不僅使創業人獲得了極大的個人財富•✘，也使社會的總體財富增值▩☁☁₪。

可是自主創業並不那麼簡單◕↟•☁！

許多的創業者不缺“好想法”•✘，也擁有著堅毅的意志品質•✘，他們期盼靠自主創業完成理想◕↟•☁！可一旦把公司開起來之後•✘，就發現與想象大不一樣•✘，除了日常的業務開展外•✘，還得解決許多的“瑣事”✘✘│：

公司如何註冊☁↟╃？公司規章要如何制訂☁↟╃？

 

合作伙伴的股份要如何分配☁↟╃？

 

要怎麼寫創業計劃書☁↟╃？怎樣才能成功股權融資☁↟╃？

 

職工如何招聘☁↟╃？薪酬管理體系如何搭建☁↟╃？辭職如何處理☁↟╃？

 

必須注意什麼會計和法律問題☁↟╃？如何識別風險☁↟╃？

管理方法◕│·、規章制度◕│·、股份◕│·、會計◕│·、法律法規……因為大多數人在創業初期人手不足•✘，各方各面的難題都需要創業者來解決▩☁☁₪。

但無奈創業人也是平常人•✘，並沒有“三頭六臂”•✘，這讓他們經常愁眉不展▩☁☁₪。

並且難題如果不立即處理•✘，很可能阻礙公司的發展•✘，甚至產生比較嚴重的損失◕↟•☁！例如✘✘│：

會計上•✘，創業人要有基本上的財務基礎知識▩☁☁₪。假如你沒掌握公司會計•✘，乃至連財務報告都不明白•✘，又要如何為公司作出恰當的成本費和費用預算整體規劃呢☁↟╃？

股權上•✘，要明白員工持股計劃▩☁☁₪。合作經營開公司•✘，假若股份分配不合理•✘，等公司穩步發展後必然引起各種各樣糾紛案件•✘，造成合作夥伴“提出分手”•✘，使得公司元氣大傷▩☁☁₪。

管理上•✘，要明白優秀人才的“選用育留”▩☁☁₪。如何搭建人才隊伍•✘，搞好優秀人才的選撥和塑造全是有方法技巧的▩☁☁₪。

好的管理方法讓公司自始至終精神煥發◕│·、維持充沛的戰鬥能力◕↟•☁！差的管理方法則讓公司從一開始就如“一潭死水”•✘，結果就是“累壞老總•✘，閒死職工”▩☁☁₪。

因此 •✘，想要開個好一家公司•✘，光有“好專案”和“好想法”還不夠•✘，還得有方法解決眾多難題▩☁☁₪。

你需要如何快速學習有關專業知識•✘，使你的公司儘快走上正軌▩☁☁₪。關注精準會計•✘，有任何難題隨時私信免費諮詢▩☁☁₪。

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